YYForce מפעילה רובוט שירות אירוח במלון Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah במלזיה

רובוט הנושא את המיתוג של YY Circle Malaysia מיישם את גישת החברה לשילוב כוח אדם אנושי ורובוטי בסביבת הפעילות של בית מלון

סינגפור, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) --

חברת YYFORCE Inc (נאסד"ק: YFOR) ("YYForce" או "החברה"), ספקית טכנולוגית של פתרונות כוח אדם ושירותים משולבים לניהול מתקנים, הודיעה היום על הפעלתו של רובוט שירות לאירוח תחת המותג YY Circle Malaysia במלון Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah בלנגקאווי, מלזיה.

הפריסה מהווה יישום מעשי של האסטרטגיה של YYForce להכנסת רובוטי שירות לסביבות אירוח, תוך תמיכה בצוותי המלון באמצעות טכנולוגיה שנועדה לסייע במשימות תפעוליות שגרתיות.

המלון הציג לאחרונה את הרובוט בחשבון המדיה החברתית שלו, כתוספת חדשה לצוות, ובכך סיפק דוגמה מוחשית לשילוב רובוטיקה שירותית בסביבת אירוח המיועדת לאורחים. סרטון המציג את הרובוט זמין בעמוד הלינקדאין הרשמי של מלון Aloft Langkawi Pantai Tengah.

תמיכה בצוותי מלונות באמצעות רובוטיקה שירותית

הגישה של YYForce משלבת יכולות שירות אנושיות עם סיוע רובוטי. באמצעות שילוב רובוטים בתהליכי עבודה מתאימים, החברה שואפת לסייע למפעילי עסקים בתחום האירוח להקצות את זמנם של העובדים בצורה יעילה יותר, תוך שמירה על אינטראקציה אישית עם האורחים.

הפריסה בלנגקאווי מספקת הזדמנות לבחון כיצד רובוטים לשירות יכולים להשתלב בפעילות היומיומית של המלון. תחומי ההערכה הרלוונטיים כוללים את ביצוע המשימות, רמת האמינות, מידת האימוץ על ידי הצוות ומשוב האורחים. תובנות אלו עשויות לסייע בקבלת החלטות עתידיות בנוגע לפריסה ובשיפור השירות.

"תחום האירוח מושתת על אנשים, ואנו רואים ברובוטיקה דרך מעשית לתמוך בצוותים המספקים את החוויה הזו," אמר מייק פו (Mike Fu), מנכ"ל YYForce. "המיקוד שלנו הוא בהכנסת רובוטים לסביבות תפעוליות אמיתיות, בהבנת המקומות שבהם הם יכולים להוסיף ערך, ובפיתוח פתרונות הפועלים לצד העובדים. הפריסה הזו בלנגקאווי היא צעד מוחשי בכיוון זה".

קידום אסטרטגיית כוח האדם המשולב בני אדם ורובוטים של YYForce

YYForce פועלת לשילוב שירותי כוח אדם ורובוטיקה בתחומי האירוח ותפעול המתקנים. הגישה שלה מתמקדת באיתור משימות מתאימות, הטמעת טכנולוגיה הולמת ובחינת התוצאות התפעוליות בטרם הרחבת הפריסה.

החברה סבורה כי הניסיון שנצבר בסביבות של בתי מלון עשוי לסייע בחיזוק הבנתה את דרישות הלקוחות, צרכי ההטמעה ותמיכת השירות השוטפת.

אודות YYFORCE

YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) היא ספקית פתרונות לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית; החברה ממוקמת בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומעבר לה. באמצעות פעילותה בתחומי הטכנולוגיה לכוח אדם וניהול המתקנים המשולב, YYForce מספקת פתרונות להצבת כוח אדם, ניהול ושירותי מתקנים עבור מגוון ענפי שירות.

פלטפורמת כוח האדם של החברה, YY Circle, תומכת בפריסה וניהול כוח אדם במגזרים שונים, כולל אירוח, מזון ומשקאות, קמעונאות ותעשיות שירות אחרות. במסגרת פעילות ה-IFM שלה, YYForce משלבת שירותי מתקנים בחזית עם פתרונות טכנולוגיים שנועדו לשפר את הפרודוקטיביות והיעילות התפעולית של כוח האדם.

האסטרטגיה ארוכת הטווח של YYForce מתמקדת בבניית אקוסיסטם משולב של כוח אדם עתידי, שבו עובדים אנושיים, תוכנה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה עובדים יחד יותר ויותר כדי לספק שירותים בצורה יעילה יותר.

הצהרות צופות פני עתיד

הודעה לעיתונות זו מכילה הצהרות צופות פני עתיד כמשמעותן בסעיף 27A לחוק ניירות הערך משנת 1933, כפי שתוקן, ובסעיף 21E לחוק הבורסה לניירות ערך משנת 1934, כפי שתוקן. החברה מבססת הצהרות צופות פני עתיד אלו על ציפיותיה ותחזיותיה לגבי אירועים עתידיים, הנגזרות מהמידע העומד לרשותה כיום. ניתן לזהות הצהרות צופות פני עתיד בכך שאינן מתארות עובדות היסטוריות, ובמיוחד בכך שהן עושות שימוש במונחים כגון "עשוי", "צריך", "מצפה", "צופה", "שוקל", "מעריך", "מאמין", "מתכנן", "מתוכנן", "חוזה", "פוטנציאלי" או "מקווה", או בצורת השלילה של מונחים אלה או במונחים דומים. הצהרות צופות פני עתיד כרוכות בסיכונים ובאי-ודאויות הטמונים בהן; ייתכן שהאירועים הצפויים הנדונים בהודעה זו לא יתרחשו, והתוצאות והאירועים בפועל עשויים להיות שונים מהותית ולהיות מושפעים מסיכונים, אי-ודאויות והנחות הנוגעות לחברה ולגורמים נוספים. גורמים אלה כוללים, בין היתר: מטרות ואסטרטגיות החברה; התפתחותה העסקית העתידית של החברה, מצבה הפיננסי ותוצאות פעילותה, לרבות השקת מוצרים ושירותים חדשים, שינויים צפויים בהכנסות, בעלויות ובהוצאות החברה, גידול צפוי במספר הלקוחות, וכן הביקוש למוצרי ושירותי החברה וקבלתם בשוק; ותנאי התעשייה, השוק והרגולציה, לרבות תחרות, מדיניות ממשלתית ותקנות המשפיעות על התעשייה שבה פועלת החברה, וגורמים נוספים העשויים להשפיע על מצבה הפיננסי, הנזילות ותוצאות הפעילות של החברה. לדיון מפורט יותר בגורמי הסיכון, יש לעיין בדיווחים שהגישה החברה לרשות ניירות הערך האמריקאית (SEC), ובכלל זה בסעיף "גורמי סיכון" (Risk Factors) הכלול בדו"ח השנתי האחרון של החברה בטופס 20-F, כפי שתוקן.

למידע נוסף - משקיעים

Jason Zhi Yong Phua
Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com